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從我們自己的組織角度來看，除了戰略/敬業度問題之外，我們還必須問自己一個問題：“產品包裝設計公司是否正在創造人們想要工作并感到被重視的工作場所？”

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假設杭州包裝設計公司可以回到“原來的樣子”是一個沒有希望的想法。企業是看到這些變化是一個機會，而不是一個缺點可能是拔得頭籌的人。

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