推薦《匠人精神》（秋山利輝 著），《匠人精神》（蔣津 著），本文本分內容參考以上兩本書籍。

當世界充斥著平庸，總需要極致改變

“匠人精神”這個詞這幾年在國內廣泛傳播，那么何為“匠人精神”呢？很多人認為匠人就是潛心鉆研手藝，一生堅持只做一件事的手工藝人或工匠，其實不然。匠人精神指的是一種對人對事的態度，它與你所做的事情無關，與你的態度及精神有關。無論你在什么崗位做什么事，都能認真對待，追求完美，都能夠稱的上是“匠人”。

這個浮躁的社會飛舞著各種各樣的價值觀，很容易讓人迷惘。然而，做人做事的道理從古傳承到今天都是一樣的。想要成為一流的人才，只有不斷的反復練習，揮灑汗水，把簡單的事情做到極致，功到自然成。

我從匠人精神收獲了什么

你有沒有考慮過一個這樣的問題，同樣從事一份工作，為什么有的人原地踏步，而有的人卻得心應手，風生水起？以匠人精神的角度來審視我們的日常生活和工作，有些道理也便明了了。 

就我個人而言，“匠人精神”帶給我的是心性的轉變，以及端正做事的態度。

剛步入社會工作的一兩年，還沒有明確的目標和方向，工作對我而言僅僅是工作，哪怕從事的是我熱愛的設計行業。那時候的想法是盡快完成任務好準時下班，要么對于不緊急的事情也是一拖再拖。對于這種狀態早先的我并無所謂，直到有一次到了時間節點但工作沒有完成，而受到上級嚴厲批評之后，才意識到漫不經心的態度和拖延癥所帶來的嚴重性和危機感。 

我開始思考我為什么要做這份工作？我要從這份工作中得到什么？反思之后，我首先明確了我工作的目的，然后端正做事態度，開始積極認真對待工作中的每一項任務。也不再把工作僅當作工作，而是開始從工作中學習，提升自我的能力。此外，完成任務后工作帶給我的成就感和滿足感讓我更熱愛我所做之事。

設計師為什么需要匠人精神 

2008年設計師TONY入了石特廣告，在此之前，TONY在杭州另一家設計公司任職一年多時間。老舒是設計師創業，所以對于作品的細節和品質把控要求極其嚴格，TONY起初對于石特廣告這種只專注在作品里摳細節的做法覺得有點傻，因為客戶根本看不出來那些一點點對齊、一點點色彩的變化，無非就是將60分提到65分的做法，何必那么較真，純屬折磨自己為難大家。為何不把多余的精力用在業務開發和開源納新上面？

TONY之前所屬的設計公司老板為業務員創業，由于老板本身為業務員的優勢，能說會道，業務開發能力很強，因此在當時的業績要甩出石特廣告幾條街。但沒過幾年，這家公司早已經被市場淘汰，因為客戶越來越務實，光憑能說會道和業務能力，沒有高質量的設計作品輸出是難前行的。相反，不但依舊活躍在市場，并且在業內也取得了一些成績。

TONY后來說：雖然那時候的的做法有點傻，但從長遠角度來看，將作品做精做優是一個執著的過程，同樣也是設計公司沉淀積累的過程。

付出和回報是成正比的，設計師對待設計的態度，和所花費的時間，都會呈現在作品上面。

擁有“匠人精神”的設計師不在少數，那么“匠人精神”能給設計師帶來什么呢。

1、執著專注，財富自然而來

工匠精神就是不斷的積累，積累到一定程度之后，財富自然會源源不斷。

秋山利輝追求做出“傳世家具”，堅持所有的家具都用卯榫結構，嚴格要求，由一流的木工純手工打造。小米雷軍一直保持每周一9：30至13：30不吃飯，專心只干一件事：與一線的工程師、設計師、產品經理討論，怎么把產品細節做好。喬布斯的簡約和極致設計風格，被認為是“偏執狂”，看似“偏執”與簡約和極致背道而馳，實則正因為“偏執”造就了蘋果的簡約和極致，體現了喬布斯的美學追求。不管是秋山利輝，雷軍還是喬布斯，他們個人和企業都做了商業的頂峰。企業VI設計與杭州平面設計。

2、放下功利心與浮躁心，踏踏實實做事

功利心和浮躁心是設計師成長之路的兩大阻礙。

精益求精、精雕細琢對于大部分設計師來說，挺難的，甚至大多數人根本不愿意付出90%的心血，就想獲得百分之一百二十的收益，這是如今浮躁的商業環境中普遍的現象。許多人覺得沒有時間學習，但是下班刷微信、看連續劇、跟朋友閑逛確時間一大把，很多都是臨淵羨魚，確不愿如退而結網。 

3、淬煉心性，養成自己，更好的地生活

“經營之父”稻盛和夫曾在一次會場上說：“除了工作之外，不存在更高明的通向成功的路，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈。”

秋山利輝也一直強調要有一流的心性，才有一流的技術。

俗話說相由心生，也有人說心若調適，道可得矣，講的都是心對人的重要性。如果一個人的內心都不舒適，那他會迷茫、焦慮，很容易走上錯誤的道路。一個內心安適的人會活得自在、有目標、不浮躁，這樣的人才會獲得心靈的快樂。無論是工作還是生活，工匠精神的修煉都會使我們獲得一種心安的感覺。企業VI設計與杭州平面設計。

4、工匠精神是設計師自我價值的轉換 

工作對于很多設計師來說，起初是因為喜歡而學習，時間久了之后就是為了掙錢，生存，然后日復一日做著機械式的工作，逐漸喪失了對工作的激情，停止了自我價值增長，讓自己看不到未來發展的路，最終淪為工作的機器。一個人如果只是為了掙錢而工作，那么他就無法體會到工作的快樂，工作帶給他的只能是厭倦和疲憊。

有人說：“雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命。”從設計師小白，到資深設計師，再到設計大師，本就是一個不斷修煉的過程。當我們主動追求目標，為了實現自我價值而投入工作的時候，我們才能感受到工作帶來的快樂。企業VI設計與杭州平面設計。

設計師如何習得匠人精神

雖然并不是人人都要做工匠，但都可以帶著工匠精神去工作是我們每個設計師必備素質。我們需要工匠精神，不僅是為了把工作做好，更是為了在做好的過程中體工作的快樂。如果你覺得自己對工作少了一份這樣的精神，可以通過訓練和暗示幫自己培養工匠精神：

1、熱愛你的工作，從中得到幸福感

工作是快樂的時候，人生便是幸福；工作是義務的時候，人生便是苦役。

我覺得設計師在工作中，除了獲取酬勞，最大的幸福感就是自己的作品被認同，以及在工作中得到客戶的尊重與欣賞。熱愛你所做之事，才能全身心的投入，反之，當看到自己的作品被呈現在大眾視野時，那種自豪感和幸福感會讓我們更加熱愛自己的工作。 企業VI設計與杭州平面設計。

2、細節決定作品品質，執著極致

小米有1500人的研發團隊，只做一個手機，專注于每一個細節。小米有自己的論壇，鼓勵工程師和用戶交流，修改小米的MIUI系統，以及一些硬件的設置。“把自己逼死，把別人逼瘋，如果自己都沒被逼瘋的話，那可能還沒到極致”。用這樣的理念，雷軍逼著員工去打磨產品細節，才有了小米如今的成就。企業VI設計與杭州平面設計。

身為設計師的我們，更應該如此追求每一個細節的品質，才能得到經得起推敲的作品。

3、用強大的專注力對抗紛繁復雜的信息

史玉柱是中國早期最具有傳奇色彩的創業者之一，從一窮二白的創業青年，到全國排名第八的億萬富豪。他賺取的第一桶金，是一頭扎進大學學生公寓里，除了一星期下一次樓買方便面，在計算機前待了整整１５０個日日夜夜，寫出了曾風靡全國的一款文字處理軟件。

當我們去看這些成功人士的一生，就會發現，他們成功的原因基本相似，那就是專注于明確的目標，并排除其他一切干擾，沉浸在自己的領域里。這也是在任何領域取得成功的關鍵。

4、作品被否定，先從自身找問題

同樣是設計師為什么有的設計師得不到客戶的認可，而有的設計師卻能得到客戶的完全信任；當設計方案被駁回，有的設計師一直抱怨客戶不懂設計，太難搞，而有的設計師能夠立刻去調整方案。

像匠人一樣的默默把事情做好，遇事先從自身找問題，拋棄找借口的習慣，將事情做到最好，你就有機會成為最成功的人。企業VI設計與杭州平面設計。

5、跳出自己的舒適圈，規劃好自己的目標

很多設計師在設計公司和甲方企業之間更愿意選擇后者，他們說，設計公司天天加班，經常熬夜趕稿，天天被甲方催，薪水還比甲方企業低。他們可以給出一堆不愿進設計公司的理由，但是個人設計能力成長就是在別人追劇打游戲的時候，你在工作學習。

設計師在剛剛接觸工作的頭兩三年是看不出顯著區別的，一旦過了這個階段，設計水平差距就顯而易見了。同樣，設計師的薪水也是在兩三年之后才會拉開距離。

6、自我沉淀，量變才能達到質變

真正的成功，都是從最不起眼、最基本的反復練習開始。

方法和教程都是臨時性的，要想真正掌握并做好設計，需要花大量的時間和練習。作品不好，你做的量肯定不夠，好的作品是需要無數次的反復修改。設計師的成長本身就是需要時間的沉淀，不能操之過急。如果學設計是這樣快速就能成為大師，那也就不會有“匠人精神”這一說法了。企業VI設計與杭州平面設計。

我想表達的“工匠精神”并不是傳統意義上所說的“工匠精神就是一生只做一件事”，而是身為設計師的我們，應該如何帶著這種執著、專注、追求卓越、精益求精的工匠精神，去全身心的投入到工作當中，熱愛工作，享受工作帶來的快樂。

當你真正擁有了工匠精神，你會很容易感知工作帶來的樂趣，而你精雕細琢，用盡心思做出來的成果，人們也會從作品中的每一個細節，感受到你所要傳達的情感和精神。無論是怎樣成果，它已經被你的全心投入賦予了靈魂。

最后用老舒的簽名來詮釋下設計的工匠精神：天才就是非凡的傻勁！