當一組3000人接受調查時，16%的人立刻認出了耐克的標志。蘋果和麥當勞分別以15.6%和11%緊隨其后。這些品牌利用標志顏色和設計的完美結合，創造出令人難忘的東西。

無論您是從頭開始創建徽標，還是嘗試重新包裝您的企業，請繼續閱讀，了解有關為您的公司選擇最佳徽標顏色組合的更多信息。

選擇徽標顏色時要記住的事項

雖然許多企業傾向于選擇他們覺得對標識有吸引力的顏色，但請記住，每種顏色的選擇都會引起觀眾的特定情緒。

因此，最好花點時間選擇適合您的品牌文化和信息的標志顏色。

了解你的觀眾

希望，你花了一些時間在目標受眾的研究上，然后才融入到標志設計中。否則，你將錯過設計一個難忘和可識別的標志的關鍵部分。

最終，選擇你的標志顏色將是選擇你希望你的觀眾看到它時的感受，這就是為什么了解他們的興趣，對他們重要的是什么，以及他們從你的公司尋找什么是重要的。

知道你的信息

既然你知道你希望你的觀眾有什么感受，現在是時候考慮你想說什么了。你想讓你的觀眾知道你是一個值得信賴的選擇嗎？你對照顧地球充滿熱情？你關心他們家人的健康嗎？

雖然這看起來有些牽強，但您的顏色選擇可以是發送此類消息的有力步驟。

色彩心理學的作用

好消息是，你不必教你的觀眾如何對特定的顏色做出反應，他們已經知道了。由于多年的社會條件作用，我們每個人對顏色的反應都很相似，這就是所謂的色彩心理學。

你對色彩心理學的了解越多，以及消費者對每種顏色產生的誘因越多，你的商標選擇就越容易。請繼續閱讀，了解每種顏色對您的觀眾意味著什么。

綠色

好：綠色是健康公司或環保團體的一種很好的顏色，因為它傳達了健康、自然和繁榮的信息。

壞處：然而，一些陰影會引發無聊或平淡的感覺。綠色帶來的一種負面感覺是嫉妒，如果使用得當，嫉妒仍然是一種強大的營銷工具。

藍色

好：認為藍色純粹是一種陽剛的顏色？你可能會驚訝地發現這種顏色并不總是與孩子氣的天性聯系在一起。事實上，粉色最初是男孩的顏色，藍色是女孩的顏色。盡管藍色與性別有關，但它傳遞出一種平靜、安全和邏輯的信息。

壞處：只要確定你使用的是正確的藍色陰影，因為有些色調會產生冷漠和不友好的感覺。不是你想要的品牌外觀！

紅色

好的：紅色鼓勵力量、激情和能量的感覺。它可以展示你的品牌作為一個強有力的選擇，觀眾應該興奮。

壞處：另一方面，紅色的高能量觸發也會產生負面影響。有些觀眾可能認為紅色是憤怒、危險甚至蔑視的顏色。

橙色

好：如果你想喚起觀眾的勇氣和信心，橙色是一個很好的顏色選擇。它也是科技公司的首選，因為顏色給人創新的感覺。

壞處：重要的是要知道橙色也會讓人產生不成熟和無知的感覺，所以如果你想證明自己的專業知識，這可能不是你想要的選擇。

黃色的

好的方面：你想讓你的觀眾感到快樂，有創造力，甚至有點樂觀嗎？黃色是激發那些“感覺良好”情緒的好方法。

壞處：多虧了路標，黃色也能讓人感到謹慎、恐懼，甚至有點焦慮。此外，一些黃色的陰影也被發現產生了挫敗感。

青綠色

好的：綠松石是一個偉大的過渡色，因為它可以創造清晰，平靜和愈合的感覺。如果你的生意集中在創意藝術，利用色彩的“自我表達”的感覺。

壞處：明智地使用綠松石，因為它的顏色也會讓你的品牌變得自吹自擂，神秘，甚至有點不可靠。

紫色

好：紫色是皇室的顏色，這是有原因的。色彩散發出奢華、財富、智慧和成熟的感覺。

壞處：伊麗莎白女王的長相可能要付出代價。一些與顏色相關的負面感覺是頹廢、壓抑和自卑。

黑色

好的：不要忽視這種深色的選擇。黑色能給你的品牌一種成熟、安全和強大的感覺。如果你想在自己的行業中被視為權威，這也是一個很好的選擇。

壞人：黑人也可以傳遞邪惡、哀悼或壓迫的信息。所以最好是和另一種顏色搭配。

灰色

好處：在你挑選所有的灰色頭發之前，試著記住灰色是永恒、平衡、智能和可靠性的顏色。

壞處：記住，一些灰色也可能造成缺乏自信，甚至抑郁的感覺。

知道什么是一個偉大的標志

選擇您的標志顏色只是創建完美標志所涉及的眾多步驟之一。你對你的標志設計進行的研究和思考越多，你從中看到的轉換就越大。

如果您仍在開發您的徽標，我們建議您在響應徽標上查看我們的日志。