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杭州包裝設計公司設定的目標實際上是現實的并且可以實現
SMART 框架使用特定的、可衡量的、可實現的、相關的和有時限的目標。所以讓杭州包裝設計公司快速地看看這些是什么意思。所以一個特定的目標是一個你可以在 10 秒內與任何人分享的目標,它會清楚地說明你正在努力改進什么。所以一個具體的目標是,我想增加我網站的潛在客戶數量,對嗎?
一個可衡量的目標是一個目標,杭州包裝設計公司已經附加一個數字,并允許你跟蹤你已經走了多遠,因為你實際上已經設定的目標。舉個例子,我想將潛在客戶增加 30%。或者我希望本月比上個月多獲得 10 個潛在客戶。
現在,可實現的,這是確保杭州包裝設計公司設定的目標實際上是現實的并且可以實現。設定延伸目標并沒有錯,但您還需要擁有您實際可以實現的目標。沒有比設定他們無法實現的目標更快的方式來挫敗您的團隊。因此,當您查看目標時,您希望確保它切合實際。你說,好吧,上個月我們看到比上個月增加了 10%。所以這個月讓我們爭取 15%。如果這在您的業務中是現實的。你真的需要仔細考慮這些,以確保你不會說,好吧,我希望下周之前增加 400%。那簡直是瘋了。而且它真的不會有幫助。
當我們談論建立目標時,相關性非常重要。你需要問問自己,為什么這個目標很重要?這個目標是否與整體業務以及我們作為一家企業努力實現的目標相關聯?如果沒有,杭州包裝設計公司需要考慮更改該目標并對其進行調整。有時我們會被我喜歡稱之為虛榮指標的東西分心。可能讓我們感覺良好的指標,但它們實際上沒有任何投資回報率。在我們將這些目標具體化并與我們的團隊分享之前,問問自己這些目標是否相關非常重要。
然后是有時限的,你需要確保你有一個時間表。您需要有一個結束日期來確定何時需要實現此目標。您還可以在中間設置較小的日期,以便您可以在此過程中增加增量。但沒有一個有時限的目標,它永遠不會結束。老實說,這會讓人非常沮喪。如果他們不知道什么時候應該擊中某些東西,那么這也可能會讓團隊感到非常困惑。
所以一個真正好的 SMART 目標應該是這樣的。杭州包裝設計公司想在接下來的 30 天內將我網站的潛在客戶數量增加 30%,這樣我們也可以增加新客戶的數量。類似的東西。所以是具體的。我們可以衡量。這是可以達到的。這很重要,因為我們希望將其與業務目標聯系起來。而且它是有時間限制的,因為我們只有 30 天的時間來實現它。
現在,一旦你有了目標,你還需要花時間回去看看你所做的工作是否奏效。杭州包裝設計公司達到你的目標了嗎?并花時間反思和改變您的策略,以便您下次可以改進。
查看您的結果
這就是我們審查結果的地方。你已經完成了工作,你已經跟蹤了它,現在杭州包裝設計公司需要看看我們的表現如何。這就是我和我們的團隊談論兩毫米偏移的地方。很多時候,你不需要改變一切,你只需要在這個過程中做一些小的改變。當你開始做這項工作時,它會復合,你會變得越來越好。因此,在您開展活動之后,或者可能是本季度末,您想問問自己這些問題;
一,你達到目標了嗎?然后你想看看什么進展順利。因為我敢肯定,即使您沒有達到目標,某些事情仍然表現良好。然后你想看看哪里不順利。你認為什么會起作用,但它沒有?然后你可以看看缺少什么。杭州包裝設計公司應該添加哪些您這次沒有添加的內容?如果你不得不重新開始,你會做些什么不同的事情?
這是一個非常好的框架問題。它讓你以良好的心態看待事物并說,好吧,如果杭州包裝設計公司不得不重新開始,知道我現在所知道的,我會投入什么?我可以使用的那些東西是什么……我在這個項目或這個活動中學到的東西,我可以在開始一個新的項目時使用它們?
然后你想給自己三項行動,你可以采取這些行動來改善下一次的結果。也許您需要更好地優化您的內容。也許杭州包裝設計公司需要看看你的標題標簽。也許您需要在速度上多投入一點。您可以將所有這些不同的因素重新納入您的策略,并實際測試并查看它們是否會起作用。你繼續這個季度一個季度或一個又一個項目,隨著時間的推移,你開始看到你的增長發生了巨大的變化。SEO 是一個長尾游戲。這不是你會在一夜之間看到勝利的事情。
當然,您可以采取一些措施來快速獲勝。但現實是,如果杭州包裝設計公司想利用搜索引擎建立長期可持續的增長,你需要玩長期的游戲。你需要設定目標。你需要跟蹤你的結果。而且您需要審查它們以確保您可以進行必要的轉變,以便隨著時間的推移繼續增長。
嗯,非常感謝您觀看此視頻。如果杭州包裝設計公司對我們今天在這里討論的內容有任何疑問,或者您想與我們的社區分享其他一些最佳實踐,請在下面發表評論。我們很樂意繼續與您進行對話。不要忘記訂閱。直到下一次,快樂營銷。
歲月如梭 轉瞬即逝人們總想通過各種各樣的方式抓住一些時間的碎片而一本充滿回憶的畫冊正好適合我們珍惜、懷念、回望每一次翻動 都能感受到紙張承載的故事與情感每一行文字 都可以幫助我們拾起時光的記憶紙張油墨帶來思念的味道記錄著人生每一面的精彩(2023-06-10)
分清主次,明確主題。主題營造的文化價值是精神意識。由于標準化指導手冊需傳達出有效的信息,因此在版面設計中需要確定出該版的中心內容,確定中心內容可以以公司項目屬性、規范、操作需求等方面為切入點。(2023-10-21)