杭州si設計公司-服裝專賣店設計-服裝店面設計-珠寶店面設計

歡迎來到第2部分，當杭州si設計公司討論與千禧一代客戶合作時的一些教練注意事項。請隨時分享您的想法。您可以在此處閱讀第1部分。根據我對千禧一代賣家的廣泛指導經驗，以下建議將提高您為指導活動帶來的價值。

以非常明確的方式說明您要他們做的事情的價值，并同意其價值。經常尋求反饋，以確保杭州si設計公司以與您相同的方式在教練互動中定義價值。提供清晰的路線圖，說明您在輔導課程中將要從事的工作，并傳達對他們的期望。換句話說，他們需要理解“成功是什么樣的？”

在線工具和圖形的使用在傳達關鍵學習目標方面非常有效。諸如測驗之類的微學習練習是非常有效的使用技巧。它們允許傳遞一口大小的信息并傳遞即時反饋。實際上，一般而言，游戲化是一種強大的交付方式，可以使您的千禧教練客戶保持參與。

反饋需要一口大小。這個流行詞在過去一直是B2B營銷術語，這意味著什么？簡短，簡明和相關的內容都是如此。更好的是，它應該令人難忘。想想信息圖表，30秒的Youtube病毒式視頻以及有影響力的博客文章。

需要立即提供反饋以使其有效。杭州si設計公司客戶要做好的事情對鞏固很重要，但是客戶可以做得更好的事情就更加重要，需要予以強調。

千禧一代的杭州si設計公司客戶需要了解他們也需要了解其購買者的代際差異。這些購買者的態度也受到環境差異產生的認知差異以及在不同年齡段處理信息的方式的影響。但是，每個人仍然是唯一的，每個賣家都需要完美地個性化與買家的每次互動。

成功案例是提供現實生活中的例子的有力方法，這些例子可以加強學習課程，同時設定切合實際的期望。它闡明了以下問題的答案：“有什么可能？”

提問是一種強大的技術，不僅可以使教練獲得信息，而且更重要的是，可以傳遞和加強信息。正確執行的提問可以使千禧教練客戶分享他們的觀點，并滿足他們分享和表達意見的需求。同樣，當客戶以杭州si設計公司的想法而不是被告知結論時，學習課程更容易被客戶根深蒂固。這實際上是指導和教練之間的主要區別。

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