康恩貝集團
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康恩貝金康藥企品牌年度服務
金康醫藥品牌策劃設計
杭州西湖龍井茶葉有限公司
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貢牌西湖龍井茶品牌包裝升級全案策劃設計
品牌升級全案策劃設計
寧夏六盤珍坊生態農業科技有限公司
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六盤珍坊品牌升級全案策劃設計
品牌全案(調研,策劃,設計,包裝,傳播)
蘇飲士來自中國酒都江蘇宿遷
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高端白酒品牌全案策劃設計
品牌塑造、廣告語、品牌故事、logo設計、輔助圖形、產品包裝設計
甘肅公路博物館
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甘肅公路博物館品牌視覺形象設計
黨建LOGO設計，博物館IP形象設計
希維納米科技有限公司
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新品牌打造全案
新品牌打造，品牌命名，logo設計，VI設計
優秀的餐廳VI設計應通過標識形式、色彩定位、標識延伸、應用、品牌氣質傳遞等因素，促進品牌成長，幫助品牌戰略落地，積累品牌資產。
在標志設計之初，站在品牌戰略的高度，品牌設計具有一定的包容性標志，為品牌的長遠發展提供了延伸空間。今天我們來談談符合甲方要求的餐廳VI設計都滿足哪幾點原則。
戰略VI設計原則
1、作為一種表達方式，標識本身的線條要符合品牌戰略，減少負面或不正確聯想的風險。
2、標識顏色作為視覺情感感知的主要手段和識別的第一要素，應準確定位品牌戰略，并用顏色來表達。
3、標識的外延意義的符號聯想必須與品牌的核心價值準確匹配。
4、標識的整體關聯具有包容性和相對清晰的邊界，為品牌的長期發展提供了延伸空間。
5、標志整體設計所傳達的氣質必須符合品牌戰略。整體氣質具有相對具體、清晰和強烈的號召力，實現品牌氣質的識別。
個性化原則
為了得到公眾的認可，企業形象必須是個性化的、有特色的，所以差異化原則非常重要。
首先，差異體現在不同行業之間的差異上，因為在公眾看來，不同行業的企事業單位都有自己的形象特征，比如化妝品企業和機械企業，企業形象特征應該是完全不同的。為了使其區別于其他行業的形象特征，有必要在設計中突出行業特征，有利于識別。其次，要突出與同行業其他企業的差異，做到獨樹一幟、脫穎而出。
民族文化差異性原則
企業形象的塑造和傳播應立足于不同的民族文化。美國、日本等許多企業的崛起和成功。美國企業文化專家喬爾和肯尼迪說：“強大的文化幾乎是美國企業持續成功的驅動力。”麥當勞和肯德基獨特的企業形象在世界上享有很高的聲譽，展示了美國生活方式的快餐文化。
塑造中國企業的世界森林形象，必須弘揚中華民族的文化優勢和中華民族的燦爛文化。它是我們取之不盡的資源的不竭源泉。我們應該吸收很多優秀的元素，幫助我們樹立中華民族的企業形象。
如果畫冊也會訴說歲月的故事
歲月如梭 轉瞬即逝人們總想通過各種各樣的方式抓住一些時間的碎片而一本充滿回憶的畫冊正好適合我們珍惜、懷念、回望每一次翻動 都能感受到紙張承載的故事與情感每一行文字 都可以幫助我們拾起時光的記憶紙張油墨帶來思念的味道記錄著人生每一面的精彩(2023-06-10)
簽約杭州市交通工程集團有限公司標準化指導手冊設計！
分清主次，明確主題。主題營造的文化價值是精神意識。由于標準化指導手冊需傳達出有效的信息，因此在版面設計中需要確定出該版的中心內容，確定中心內容可以以公司項目屬性、規范、操作需求等方面為切入點。(2023-10-21)
